HRD MANAGER

Penempatan:

Kategori: Kontrak

Industri: Makanan & Minuman

Gaji:

Level Posisi: Manager / Assistant Manager

Usia: -

Jenis kelamin yang lebih diutamakan: -

Uraian Tugas

Memimpin dan mengawasi seluruh divisi HRD serta operasional SDM perusahaan.

Menyusun strategi recruitment sesuai kebutuhan bisnis dan operasional outlet.

Mengawasi proses hiring, training, onboarding, hingga evaluasi karyawan.

Memberikan training dan pengembangan skill untuk meningkatkan kualitas karyawan.

Mengawasi KPI, performa, disiplin, dan produktivitas karyawan secara berkala.

Memberikan penilaian serta mengajukan kenaikan gaji, reward, atau promosi untuk karyawan berprestasi.

Membuat program loyalitas, engagement, dan pengembangan karyawan agar tim lebih solid dan bertahan lama.

Menjadi penghubung antara manajemen dan seluruh karyawan.

Menangani permasalahan internal, warning, evaluasi, dan pengembangan SDM.

Membuat sistem penilaian, reporting, dan pengembangan karyawan.

Benefit: Gaji mulai dari Rp3.500.000, Makan 1x, THR, Bonus Kinerja

Berpengalaman sebagai HRD/SPV/Manager.

Memiliki leadership dan komunikasi yang baik.

Tegas, disiplin, dan mampu mengatur tim.

Mampu memberikan training dan membangun teamwork.

Memahami recruitment, KPI, evaluasi, dan pengembangan karyawan.

Memiliki kemampuan problem solving dan handling conflict.

Terorganisir, detail, dan bertanggung jawab.

Memiliki attitude, etika kerja, dan profesionalitas yang baik.

Mampu membangun budaya kerja yang sehat dan positif.

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang F&B.

Keahlian yang dibutuhkan:

Sertifikasi yang dibutuhkan: -

Fakultas atau Jurusan yang lebih disukai: -

Kemampuan bahasa yang lebih disukai: -

Untuk disabilitas: Tidak