Proses Selanjutnya

HR Generalist

Penempatan: Yogyakarta , DI Yogyakarta
Kategori: Full Time
Industri: Ritel
Gaji:
Level Posisi: Supervisor / Coordinator
Usia: 28 - 35 Tahun

Uraian Tugas

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Mengelola administrasi kepegawaian (absensi, kontrak kerja, BPJS, dll).

Menyusun dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Menangani hubungan industrial dan membantu penyelesaian masalah ketenagakerjaan.

Mendukung implementasi kebijakan dan prosedur HR perusahaan

Berkoordinasi dengan atasan terkait evaluasi kinerja karyawan.


Syarat & Kualifikasi

Kualifikasi HR Generalist


Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.


Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources.


Memahami proses rekrutmen, training, hubungan industrial, dan administrasi kepegawaian.


Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja secara multitasking.


Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.

Keahlian yang dibutuhkan:
  • Administrasi
  • General HR
  • Office Management

Sertifikasi yang dibutuhkan: -

Fakultas atau Jurusan yang lebih disukai:
  • Fakultas : Ekonomi & Bisnis - Jurusan : Manajemen

Kemampuan bahasa yang lebih disukai:
  • Bahasa Indonesia

Untuk disabilitas: Tidak

* Semua lamaran lowongan dan proses rekrutmen GRATIS tanpa dipungut biaya.
Apabila terdapat pihak yang meminta bayaran dalam bentuk apapun (seperti uang muka, modal kerja, atau biaya lainnya) dalam proses rekrutmen harap melapor kepada REDY Care melalui WhatsApp 0878-2077-7396.