Organization Development Specialist

Penempatan: Jakarta Utara , DKI Jakarta

Kategori: Full Time

Industri: Operasional

Gaji:

Level Posisi: Staff

Usia: -

Uraian Tugas

Mengembangkan dan menjalankan program pengembangan organisasi, termasuk inisiatif peningkatan budaya kerja, engagement, dan perubahan organisasi
Menganalisis struktur organisasi, job analysis, job evaluation, serta perbaikan proses bisnis
Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan
Menyusun dan mengevaluasi sistem Key Performance Indicators (KPI) dan penilaian kinerja (performance appraisal)
Mengelola proyek internal OD seperti talent management, succession planning, career pathing, dan employee development plan
Bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memastikan strategi OD selaras dengan tujuan perusahaan
Menyusun laporan dan analisis data yang berkaitan dengan karyawan, pengembangan, dan efektivitas organisasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Manajemen Bisnis
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Organization Development / Human Capital
Memahami konsep dasar struktur organisasi, kompetensi, dan performance management system
Terbiasa menyusun job description, career path, dan program pengembangan karyawan
Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik
Mampu bekerja dalam tim dan mandiri, serta adaptif terhadap perubahan organisasi
Diutamakan memiliki kemampuan mengoperasikan tools HR seperti HRIS atau software OD
Bersedia bekerja di Jakarta Utara (onsite)

Keahlian yang dibutuhkan:

Sertifikasi yang dibutuhkan: -

Fakultas atau Jurusan yang lebih disukai:

Kemampuan bahasa yang lebih disukai:

Untuk disabilitas: Tidak