HRD

Penempatan: Kab. Bandung , Jawa Barat

Kategori: Full Time

Industri: Operasional

Gaji:

Level Posisi: -

Usia: -

Uraian Tugas

Menyusun job deskripsi untuk posisi yang dibuka
Memasang iklan lowongan pekerjaan
Mengelola seluruh proses rekrutmen
Melakukan proses onboarding karyawan baru dan pelatihan karyawan
Monitoring kinerja karyawan
Menerapkan prosedur pengembangan staf yang sistematis.
Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku.
Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan
Menangani payroll karyawan
Menghitung data absen karyawan
Menyusun dan mempersiapkan performance appraisal untuk karyawan

Memiliki latar belakang minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, dan sejenisnya.
Memiliki pengalaman kerja sebagai staff HR atau posisi sejenis
Memahami tentang fungsi HR serta penerapan strateginya
Memiliki sertifikasi HR menjadi nilai tambah
Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan
Mahir dalam Ms. Office
Memiliki pengetahuan tentang HRMS menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan dengan baik
Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik
Mampu melakukan negosiasi dan pemecahan masalah
Detail oriented
Memahami segala administrasi karyawan

Keahlian yang dibutuhkan:

Sertifikasi yang dibutuhkan: -

Fakultas atau Jurusan yang lebih disukai: -

Kemampuan bahasa yang lebih disukai: -

Untuk disabilitas: Tidak