Melaksanakan dan mencapai misi dan tujuan dari unit bisnis yang dikelola
Pengembangan tenaga kerja yang unggul
Pengembangan departemen
Pengembangan budaya perusahaan yang berorientasi pada karyawan yang menekankan kualitas, peningkatan berkelanjutan, retensi dan pengembangan karyawan utama, dan kinerja tinggi
Syarat & Kualifikasi
Usia minimal 21 - 35 tahun
Pendidikan minimal D3/ S1
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama