Human Capital Manager

Penempatan: Kab. Bandung , Jawa Barat
Kategori: Full Time
Industri: Operasional
Gaji:

Uraian Tugas

  • Meninjau proses dan prosedur rekrutmen dan seleksi yang ada (termasuk kebijakan persyaratan, alur proses, kertas kerja/formulir, pemantauan HRD dalam seleksi kandidat, soal dan skema tes excel, proses tes psikologi dan kebijakan tes kesehatan/Medical Check Up) dan mengajukan proposal untuk perbaikan proses rekrutmen dan prosedur bila diperlukan.
  • Membuat sistem dan prosedur internal dan perekrutan magang (termasuk target dan tujuan, kebijakan dan sistem seleksi).
  • Perencanaan/timeline kegiatan sourcing berkala dan pemantauan minimal 93% realisasi.
  • Menganalisis dan mengembangkan sistem remunerasi di perusahaan sebagai rekomendasi untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan.
  • Memproses administrasi perjalanan dinas dalam dan luar negeri (reservasi, advance, formalitas), agar perjalanan dinas dapat dilaksanakan.
  • Menyiapkan dan membangun sistem atau kurikulum pelatihan sesuai dengan hasil TNA (Training Need Analysis) oleh masing-masing pegawai.
  • Merencanakan, mendukung, memantau proses pelaksanaan pelatihan dan mengevaluasi pelatihan yang dilaksanakan.


Syarat & Kualifikasi

  • Kandidat setidaknya S1 jurusan Psikologi atau Sumber Daya Manusia.
  • Memiliki Sertifikasi SDM
  • Akrab dengan proses rekrutmen ujung ke ujung, Penggajian & Pelatihan
  • Pemikiran analitis yang baik dan keterampilan komunikasi yang baik
  • Latar belakang dari layanan pengayauan dan / atau akrab dengan perusahaan IT merupakan keuntungan.
  • Setidaknya 2 Tahun pengalaman kerja dalam perekrutan
  • Memiliki keterampilan jaringan yang baik
  • Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Visio, Dll)
  • Lebih disukai dapat segera bergabung
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.