Human Capital Manager

Penempatan: Kab. Bandung , Jawa Barat

Kategori: Full Time

Industri: Operasional

Gaji:

Level Posisi: -

Usia: -

Uraian Tugas

Meninjau proses dan prosedur rekrutmen dan seleksi yang ada (termasuk kebijakan persyaratan, alur proses, kertas kerja/formulir, pemantauan HRD dalam seleksi kandidat, soal dan skema tes excel, proses tes psikologi dan kebijakan tes kesehatan/Medical Check Up) dan mengajukan proposal untuk perbaikan proses rekrutmen dan prosedur bila diperlukan.
Membuat sistem dan prosedur internal dan perekrutan magang (termasuk target dan tujuan, kebijakan dan sistem seleksi).
Perencanaan/timeline kegiatan sourcing berkala dan pemantauan minimal 93% realisasi.
Menganalisis dan mengembangkan sistem remunerasi di perusahaan sebagai rekomendasi untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Memproses administrasi perjalanan dinas dalam dan luar negeri (reservasi, advance, formalitas), agar perjalanan dinas dapat dilaksanakan.
Menyiapkan dan membangun sistem atau kurikulum pelatihan sesuai dengan hasil TNA (Training Need Analysis) oleh masing-masing pegawai.
Merencanakan, mendukung, memantau proses pelaksanaan pelatihan dan mengevaluasi pelatihan yang dilaksanakan.

Kandidat setidaknya S1 jurusan Psikologi atau Sumber Daya Manusia.
Memiliki Sertifikasi SDM
Akrab dengan proses rekrutmen ujung ke ujung, Penggajian & Pelatihan
Pemikiran analitis yang baik dan keterampilan komunikasi yang baik
Latar belakang dari layanan pengayauan dan / atau akrab dengan perusahaan IT merupakan keuntungan.
Setidaknya 2 Tahun pengalaman kerja dalam perekrutan
Memiliki keterampilan jaringan yang baik
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Visio, Dll)
Lebih disukai dapat segera bergabung
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Keahlian yang dibutuhkan:

Sertifikasi yang dibutuhkan: -

Fakultas atau Jurusan yang lebih disukai: -

Kemampuan bahasa yang lebih disukai: -

Untuk disabilitas: Tidak