Management Trainee HRD

Penempatan: Bogor , Jawa Barat
Kategori: Full Time
Industri: Bisnis & Manajemen
Gaji:
Level Posisi: -
Usia: -

Uraian Tugas

  • Menganalisa, mengembangkan, menjalankan, dan mengelola rencana strategis untuk meningkatkan bisnis proses pada departemen HRD meliputi recruitment, people development, organization development dan HRIS

  • Mendukung departemen HRD untuk memastikan proses bisnis berjalan dengan lancar

  • Bertanggung jawab untuk memastikan dan melakukan update serta implementasi SOP di departemen HRD


Syarat & Kualifikasi

  • Kandidat harus memiliki minimal gelar S1 dari universitas terkemuka dengan jurusan Management Sumberdaya Manusia, Teknik Industri, Management, atau Psikologi peminatan PIO dengan minimal IPK 3.00 dari 4.00

  • Lulusan baru dan atau pengalaman kerja 0-1 tahun di bidang terkait dipersilahkan melamar

  • Usia maksimal 25 tahun

  • Aktif berorganisasi baik di kampus atau organisasi mahasiswa

  • Mengetahui dasar mengenai rekrutmen, organisasi development, administrasi HRD menjadi nilai tambah

  • Pengalaman memanage project (menjadi nilai tambah)

  • Memiliki kemampuan berpikir analis dan detail oriented

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan open minded

  • Mampu memenuhi target yang diberikan

Keahlian yang dibutuhkan:

Sertifikasi yang dibutuhkan: -

Fakultas atau Jurusan yang lebih disukai: -

Kemampuan bahasa yang lebih disukai: -

Untuk disabilitas: Tidak

* Semua lamaran lowongan dan proses rekrutmen GRATIS tanpa dipungut biaya.
Apabila terdapat pihak yang meminta bayaran dalam bentuk apapun (seperti uang muka, modal kerja, atau biaya lainnya) dalam proses rekrutmen harap melapor kepada REDY Care melalui WhatsApp 0878-2077-7396.